Постановление Правительства Российской Федерации от 05.03.2018 г. № 227
 
О некоторых мерах по внедрению информационных технологий в кадровую работу на государственной гражданской службе Российской Федерации
ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 5 марта 2018 г. № 227

МОСКВА


О некоторых мерах по внедрению информационных технологий
в кадровую работу на государственной гражданской службе
Российской Федерации

Правительство Российской Федерации п о с т а н о в л я е т:
1. Установить, что:
федеральной государственной информационной системой в области
государственной службы, указанной в статье 44-1 Федерального закона
"О государственной гражданской службе Российской Федерации",
является федеральная государственная информационная система "Единая
информационная система управления кадровым составом государственной
гражданской службы Российской Федерации" (далее - единая система);
для служебного пользования.
2. Утвердить прилагаемые:
Правила представления документов в электронном виде кандидатом
для участия в конкурсах на замещение вакантной должности
государственной гражданской службы Российской Федерации и включение
в кадровый резерв федерального государственного органа;
Правила автоматизированной проверки сведений, представленных в
электронном виде кандидатом для участия в конкурсах на замещение
вакантной должности государственной гражданской службы Российской
Федерации и включение в кадровый резерв федерального
государственного органа;
изменения, которые вносятся в акты Правительства Российской
Федерации.
3. Министерству связи и массовых коммуникаций Российской
Федерации:
в 2-месячный срок разработать и утвердить унифицированные
требования к объему и содержанию сведений о кадровом обеспечении
государственных органов, подлежащих хранению, обработке и передаче
в электронном виде, которым должна соответствовать государственная
информационная система в области государственной гражданской службы
субъекта Российской Федерации, предусмотренная частью 3 статьи 44-1
Федерального закона "О государственной гражданской службе
Российской Федерации";
в 3-месячный срок привести в установленном порядке регламент
работы единой системы в соответствие с настоящим постановлением;
оказывать государственным органам субъектов Российской
Федерации консультативную и методическую помощь по вопросам
создания государственной информационной системы в области
государственной гражданской службы субъекта Российской Федерации,
предусмотренной частью 3 статьи 44-1 Федерального закона
"О государственной гражданской службе Российской Федерации".


Председатель Правительства
Российской Федерации Д.Медведев
__________________________


УТВЕРЖДЕНЫ
постановлением Правительства
Российской Федерации
от 5 марта 2018 г. № 227


ПРАВИЛА
представления документов в электронном виде кандидатом
для участия в конкурсах на замещение вакантной должности
государственной гражданской службы Российской Федерации
и включение в кадровый резерв федерального
государственного органа

1. Настоящие Правила определяют порядок представления
документов в электронном виде (далее - документы) кандидатом для
участия в конкурсах на замещение вакантной должности
государственной гражданской службы Российской Федерации и включение
в кадровый резерв федерального государственного органа (далее -
конкурс).
2. Документы для участия в конкурсе представляются с
использованием федеральной государственной информационной системы
"Единая информационная система управления кадровым составом
государственной гражданской службы Российской Федерации" (далее -
единая система).
3. В период приема документов для участия в конкурсе на
официальном сайте единой системы в
информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" по адресу
http://gossluzhba.gov.ru обеспечивается возможность их
представления в электронном виде.
4. Документы представляются кандидатами с использованием
сервиса "личный кабинет" единой системы после прохождения процедуры
авторизации в федеральной государственной информационной системе
"Единая система идентификации и аутентификации в инфраструктуре,
обеспечивающей информационно-технологическое взаимодействие
информационных систем, используемых для предоставления
государственных и муниципальных услуг в электронной форме" (далее -
единая система идентификации и аутентификации).
Регистрация в единой системе возможна только для
пользователей, зарегистрированных в единой системе идентификации
и аутентификации.
5. Перечень документов в личном кабинете единой системы,
представляемых в соответствии с пунктом 7 или 8 Положения о
конкурсе на замещение вакантной должности государственной
гражданской службы Российской Федерации, утвержденного Указом
Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 112
"О конкурсе на замещение вакантной должности государственной
гражданской службы Российской Федерации", или в соответствии с
пунктами 23 - 25 Положения о кадровом резерве федерального
государственного органа, утвержденного Указом Президента Российской
Федерации от 1 марта 2017 г. № 96 "Об утверждении Положения о
кадровом резерве федерального государственного органа",
определяется автоматически после прохождения процедуры
идентификации и аутентификации с использованием учетной записи
физического лица или государственного гражданского служащего
Российской Федерации в единой системе идентификации и
аутентификации с использованием квалификационного сертификата
ключей проверки электронных подписей или простой электронной
подписи при условии, что при выдаче ключа простой электронной
подписи личность физического лица установлена при личном приеме.
При идентификации и аутентификации пользователя также
осуществляется проверка на наличие учетной записи государственного
гражданского служащего Российской Федерации в единой системе.
6. Кандидаты, имеющие намерение представить документы на
конкурс, заполняют в электронном виде анкету, форма которой
утверждена Правительством Российской Федерации, а также формируют в
соответствии с пунктами 7 - 12 настоящих Правил электронные образы
документов, перечень которых определен законодательством Российской
Федерации.
7. Электронный образ документа создается с помощью средств
сканирования и содержит все страницы бумажного носителя.
Сканирование документа на бумажном носителе производится в
масштабе 1:1 в черно-белом либо сером цвете (качество 200 - 300
точек на дюйм), обеспечивающем сохранение всех реквизитов и
аутентичных признаков подлинности (графической подписи лиц, дат,
печати и углового штампа бланка (при наличии).
8. Каждый отдельный электронный образ документа должен быть
представлен в виде отдельного файла в формате PDF.
Размер файла электронного образа не должен превышать 5 Мб.
9. Файлы и данные, содержащиеся в них, должны быть доступными
для работы, не должны быть защищены от копирования и печати
электронного образа, не должны содержать интерактивные и
мультимедийные элементы, внедренные сценарии на языках
программирования.
10. После заполнения в электронном виде анкеты, завершения
загрузки файлов и осуществления проверки правильности введенных
данных кандидат, выбирая соответствующую опцию в личном кабинете
единой системы, направляет документы для рассмотрения в
государственный орган.
11. Документы должны быть подписаны электронной подписью лица,
которое указано в анкете как лицо, ее подписавшее.
Не допускается представление документов, подписанных
электронной подписью лица, которое не указано в тексте электронного
документа как лицо, его подписавшее.
12. Электронная подпись, которой подписаны документы, должна
соответствовать требованиям законодательства Российской Федерации
к простой или усиленной квалифицированной электронной подписи.
13. Дата и время представления документов с использованием
единой системы фиксируются автоматически и учитываются
государственным органом при рассмотрении вопроса о соблюдении срока
представления документов.
14. В целях определения момента представления документов
с использованием единой системы принимаются во внимание дата и
время единой системы (московское время), а не дата и время часовой
зоны, в которой находится государственный орган.
Документы принимаются с 02.00 первого дня приема документов и
до 24 часов последнего дня приема документов.
15. Просмотр документов осуществляется уполномоченным лицом
государственного органа, ответственным за работу с единой системой
в части приема документов, в срок, не превышающий 2 рабочих дней со
дня поступления документов в единую систему.
Указанное должностное лицо должно убедиться в том, что
поступившие документы адресованы государственному органу, доступны
для прочтения, а также оформлены в соответствии с законодательством
Российской Федерации и настоящими Правилами, включая соблюдение
требования о наличии графической подписи лиц, дат, печати и
углового штампа бланка (при наличии).
16. Информирование кандидатов, представивших документы с
использованием единой системы, о причинах отказа в участии в
конкурсе, направление им сообщений о дате, месте и времени
проведения второго этапа конкурса и результатах конкурса
осуществляется с использованием единой системы в форме электронного
документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной
подписью уполномоченного лица государственного органа, указанного в
пункте 15 настоящих Правил.


____________


УТВЕРЖДЕНЫ
постановлением Правительства
Российской Федерации
от 5 марта 2018 г. № 227


ПРАВИЛА
автоматизированной проверки сведений, представленных
в электронном виде кандидатом для участия в конкурсах
на замещение вакантной должности государственной гражданской
службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв
федерального государственного органа

1. Настоящие Правила определяют порядок взаимодействия
федеральной государственной информационной системы "Единая
информационная система управления кадровым составом государственной
гражданской службы Российской Федерации" (далее - единая система) и
информационных систем государственных органов в части осуществления
автоматизированной проверки сведений, представленных в электронном
виде кандидатом для участия в конкурсах на замещение вакантной
должности государственной гражданской службы Российской Федерации и
включение в кадровый резерв федерального государственного органа
(далее - сведения).
2. Автоматизированной проверке подвергаются сведения,
представленные в электронном виде в анкете, форма которой
утверждена Правительством Российской Федерации.
3. В целях проверки сведений уполномоченное лицо
государственного органа, ответственное за работу с единой системой
в части приема документов в электронном виде, выбирая
соответствующую опцию в личном кабинете единой системы, направляет
запросы в государственные органы с использованием инфраструктуры,
обеспечивающей информационно-технологическое взаимодействие
информационных систем, используемых для предоставления
государственных и муниципальных услуг и исполнения государственных
и муниципальных функций в электронной форме, в частности с
использованием единой системы межведомственного электронного
взаимодействия.
4. При поступлении запроса с использованием единой системы
государственный орган, ответственный за предоставление сведений,
направляет запрашиваемые сведения в течение 3 рабочих дней
отправителю запроса. Ответ государственного органа поступает в
электронном виде в личный кабинет уполномоченного лица
государственного органа, указанного в пункте 3 настоящих Правил.
5. Достоверность проверенных сведений подтверждается усиленной
квалифицированной электронной подписью государственного органа,
являющегося владельцем информационной системы, с использованием
которой осуществлена автоматизированная проверка.


____________


УТВЕРЖДЕНЫ
постановлением Правительства
Российской Федерации
от 5 марта 2018 г. № 227


ИЗМЕНЕНИЯ,
которые вносятся в акты Правительства
Российской Федерации

1. В форме анкеты, утвержденной распоряжением Правительства
Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р (Собрание
законодательства Российской Федерации, 2005, № 22, ст. 2192; 2007,
№ 43, ст. 5264):
а) слова "(заполняется собственноручно)" исключить;
б) абзац второй пункта 23 изложить в следующей редакции:
"На проведение в отношении меня проверочных мероприятий и
обработку моих персональных данных (в том числе автоматизированную
обработку) согласен (согласна).".
2. В постановлении Правительства Российской Федерации от
3 марта 2017 г. № 256 "О федеральной государственной информационной
системе "Единая информационная система управления кадровым составом
государственной гражданской службы Российской Федерации" (Собрание
законодательства Российской Федерации, 2017, № 11, ст. 1573):
а) пункт 6 дополнить словами "и утвердить его после одобрения
указанной рабочей группой";
б) в пункте 7:
в подпункте "б" слова "государственной информационной
системой" заменить словами "федеральной государственной
информационной системой";
дополнить подпунктами "г" и "д" следующего содержания:
"г) государственной информационной системой в области
государственной службы, с использованием которой осуществляется
представление документов в электронном виде для участия в конкурсах
на замещение вакантной должности государственной гражданской службы
Российской Федерации и включение в кадровый резерв федерального
государственного органа в соответствии с пунктом 8-1 Положения о
конкурсе на замещение вакантной должности государственной
гражданской службы Российской Федерации, утвержденного Указом
Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 112
"О конкурсе на замещение вакантной должности государственной
гражданской службы Российской Федерации", и пунктом 26 Положения о
кадровом резерве федерального государственного органа,
утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 1 марта
2017 г. № 96 "Об утверждении Положения о кадровом резерве
федерального государственного органа", соответственно, является
единая система;
д) федеральной государственной информационной системой в
области государственной службы, на официальном сайте которой
размещается реестр лиц, уволенных в связи с утратой доверия, в
соответствии со статьей 15 Федерального закона "О противодействии
коррупции", является единая система.".