Президент подписал Федеральный закон «О внесении изменений в статьи 84¹ и 261 Трудового кодекса Российской Федерации».

Федеральным законом вносятся изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации, обязывающие работодателя в случае истечения срочного трудового договора с беременной женщиной при предоставлении ей в установленном порядке отпуска по беременности и родам продлить срок действия трудового договора до окончания такого отпуска.