Управлением по организации деятельности мировых судей Республики Ингушетия (далее – Управление) объявлен конкурс по формированию кадрового резерва государственной гражданской службы в аппарат Управления на должности:
Начальник отдела кадров – квалификационные требования- наличие высшего образования (менеджмент организации, юридическое, управление персоналом, государственное и муниципальное управление персоналом) и стаж работы в должности государственной гражданской службы не менее двух лет или стаж (опыт) работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет
Начальник отдела кадров должен уметь
-составлять деловые письма
-владеть компьютерной техникой
-владеть необходимым программным обеспечением
-знать законодательство и нормативно правовые акты, регулирующие деятельность государственной гражданской службы
- знать трудовое законодательство
-знать нормативно-правовую базу соответствующей сферы деятельности, осуществляемой в пределах своих должностных обязанностей и полномочий
-обладать знаниями и навыками работы в конкретной ситуации
Начальник организационно-правового обеспечения – наличие высшего образования юридического; стаж работы в должности государственной гражданской службы не менее двух лет или стаж (опыт) работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет
Начальник организационно-правового обеспечения должен
-обладать навыками организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами, органами местного самоуправления, организациями, должностными лицами
-навыком проведения правовой экспертизы проектов правовых актов, договоров и соглашений
-навыком разработки проектов правовых актов, договоров и соглашений
-навыком подготовки документов, содержащих вопросы правового характера
-навыком анализа и обобщения информации правового характера
-умение консультировать по вопросам правового характера
-навыком обсуждения по вопросам правового характера
Начальник финансово-экономического отдела – наличие высшего образования «бухгалтерский учет и аудит»; «экономическое»; «финансы и кредит», «бухгалтерский учет и анализ хозяйственной деятельности» и стаж работы в должности государственной гражданской службы не менее двух лет или стаж (опыт работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет
Начальник финансово-экономического отдела должен: знать:
- финансовое и налоговое законодательство
-законодательство о бухгалтерском учете
-методические и нормативные материалы финансовых и контрольно – ревизионных органов по вопросам организации бухгалтерского учета и составления отчетности
- положения и инструкции бухгалтерского учета
-формы и порядок финансовых расчетов
-порядок приема, оприходования, хранения и расходования товарно – материальных ценностей, денежных средств
-правила расчета с дебиторами и кредиторами
-правила проведения инвентаризации денежных средств и товарно – материальных ценностей
-порядок и сроки составления бухгалтерских балансов и отчетности
- знать программы по бухгалтерии -1-С; Камин-зарплата; СКИФ; СУФД
Главный специалист отдела кадров – наличие высшего проффессинального образования (юридическое; управление персоналом; менеджмент организации; государственное и муниципальное управление персоналом)
Главный специалист отдела кадров должен:
--составлять деловые письма
-владеть компьютерной техникой
-владеть необходимым программным обеспечением
-знать законодательство и нормативно правовые акты, регулирующие деятельность государственной гражданской службы
- знать трудовое законодательство
-знать нормативно-правовую базу соответствующей сферы деятельности, осуществляемой в пределах своих должностных обязанностей и полномочий
-обладать знаниями и навыками работы в конкретной ситуации
Главный специалист организационно-правового обеспечения – наличие высшего образования (юридического)
Главный специалист организационно-правового обеспечения ответственный за работу по сайтам, работу со СМИ. Он должен:
-иметь навыки работы на компьютере
-уметь работать с сайтами со средствами массовой информации
- знать законодательство и нормативно правовые акты, регулирующие деятельность государственной гражданской службы
- владеть необходимым программным обеспечением
Главный специалист - материальный бухгалтер финансово-экономического отдела – наличие высшего образования (экономическое; бухгалтер; менеджмент организации; финансы и кредит)
Главный специалист - материальный бухгалтер финансово-экономического отдела должен знать:
- -финансовое и налоговое законодательство
-законодательство о бухгалтерском учете
-методические вопросы организации бухгалтерского учета и составления отчетности
- положения и инструкции бухгалтерского учета
-порядок приема, оприходования, хранения и расходования товарно – материальных ценностей
-правила проведения инвентаризации товарно – материальных ценностей
-порядок и сроки составления бухгалтерской отчетности
- знать программы по бухгалтерии -1-С; СУФД
Главный специалист финансово-экономического отдела по МТО - наличие высшего образования, соответствующее направлению деятельности
Ведущий специалист отдела кадров - наличие среднего профессионального образования, соответствующее направлению деятельности
Ведущий специалист отдела кадров должен
-владеть компьютерной техникой
-владеть необходимым программным обеспечением
-знать законодательство и нормативно правовые акты, регулирующие деятельность государственной гражданской службы
- знать трудовое законодательство
-знать нормативно-правовую базу соответствующей сферы деятельности, осуществляемой в пределах своих должностных обязанностей и полномочий
Ведущий специалист организационно - правового отдела – наличие среднего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности
Ведущий специалист организационно - правового отдела должен:
-иметь навыки работы на персональном компьютере;
-знать работу с архивом;
-владеть необходимым программным обеспечением
Ведущий специалист финансово – экономического отдела - расчетный бухгалтер – наличие среднего профессионального, соответствующего направлению деятельности
Ведущий специалист финансово – экономического отдела должен:
-знать финансовое, налоговое, трудовое законодательство;
-уметь начислять заработную плату;
-иметь навыки работы на персональном компьютере;
-знать программы 1-С и РЕФЕРЕНТ
Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Управление:
-личное заявление;
-собственноручно заполненную и подписанную анкету (выдается кадровой службой) с приложением фотографий;
-копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
-документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию;
-копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
-копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы;
-документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению.
Прием документов на участие в конкурсе будет осуществляться с 21 января по 10 февраля 2016 года, по адресу: г.Назрань, пр.Базоркина, 3а, телефон для справок: 8 (8734) 22-17-23. (в Отдел Кадров Управления).
Несвоевременное предоставление документов, предоставление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
Оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов осуществляется конкурсной комиссией в порядке индивидуального собеседования с кандидатом по вопросам связанным с выполнением должностных обязанностей и действующего законодательства о государственной гражданской службе
Предполагаемая дата проведения конкурса – 24 февраля 2016 года, в 10 часов
Сайт Управления: ing.msudrf.ru