Версия для слабовидящих

УПРАВЛЕНИЕ ПО ОРГАНИЗАЦИИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МИРОВЫХ СУДЕЙ РЕСПУБЛИКИ ИНГУШЕТИЯ

Объявлен конкурс по формированию кадрового резерва Управления мировых судей Ингушетии

Объявлен конкурс по формированию кадрового резерва Управления мировых судей Ингушетии

Опубликовано 19.01.2016

 

Управлением по организации деятельности мировых судей Республики Ингушетия (далее – Управление) объявлен конкурс по формированию кадрового резерва государственной гражданской службы  в аппарат  Управления на должности:

 

Начальник отдела кадров – квалификационные требования- наличие высшего  образования  (менеджмент организации,  юридическое,  управление персоналом,  государственное и муниципальное управление персоналом) и стаж  работы в должности государственной гражданской службы не менее  двух лет или стаж (опыт)  работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет

Начальник отдела кадров должен уметь

-составлять деловые письма

-владеть компьютерной техникой

-владеть необходимым программным обеспечением

-знать законодательство и нормативно правовые акты, регулирующие деятельность государственной гражданской службы

- знать  трудовое законодательство

 -знать нормативно-правовую базу соответствующей сферы деятельности, осуществляемой в пределах своих должностных обязанностей  и полномочий

-обладать знаниями и навыками работы в конкретной ситуации

 

Начальник организационно-правового обеспечения – наличие высшего образования юридического;  стаж  работы  в должности  государственной гражданской  службы не менее двух лет  или  стаж (опыт) работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет

 Начальник организационно-правового обеспечения должен

-обладать навыками организации работы по эффективному взаимодействию  с государственными органами, органами местного самоуправления,  организациями,  должностными лицами

-навыком проведения  правовой экспертизы проектов  правовых актов, договоров и соглашений

-навыком разработки проектов правовых актов, договоров и соглашений

-навыком подготовки документов, содержащих вопросы правового характера

-навыком анализа и обобщения информации  правового характера

-умение консультировать по вопросам  правового характера

-навыком обсуждения по вопросам правового характера

 

Начальник финансово-экономического отдела – наличие высшего образования «бухгалтерский учет и аудит»; «экономическое»; «финансы и кредит», «бухгалтерский учет и анализ  хозяйственной деятельности» и стаж  работы в должности государственной гражданской службы не менее  двух лет или стаж (опыт работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет

Начальник финансово-экономического отдела должен: знать:

 - финансовое  и налоговое  законодательство

-законодательство о бухгалтерском   учете

-методические и нормативные  материалы  финансовых и  контрольно – ревизионных органов по вопросам организации бухгалтерского учета и составления отчетности

- положения  и инструкции  бухгалтерского учета

-формы и порядок финансовых  расчетов

-порядок приема, оприходования,  хранения  и расходования  товарно – материальных ценностей, денежных средств

-правила расчета с дебиторами и кредиторами

-правила проведения инвентаризации денежных средств и товарно – материальных ценностей

-порядок и сроки составления бухгалтерских балансов и отчетности

- знать программы  по  бухгалтерии  -1-С;  Камин-зарплата; СКИФ; СУФД

 

Главный специалист  отдела кадров – наличие высшего  проффессинального  образования  (юридическое; управление персоналом;  менеджмент организации;  государственное  и муниципальное управление персоналом)

Главный специалист отдела кадров должен:

 --составлять деловые письма

-владеть компьютерной техникой

-владеть необходимым программным обеспечением

-знать законодательство и нормативно правовые акты, регулирующие деятельность государственной гражданской службы

- знать  трудовое законодательство

 -знать нормативно-правовую базу соответствующей сферы деятельности, осуществляемой в пределах своих должностных обязанностей  и полномочий

-обладать знаниями и навыками работы в конкретной ситуации

Главный специалист организационно-правового обеспечения – наличие высшего образования  (юридического)

Главный специалист организационно-правового обеспечения   ответственный   за работу по сайтам, работу со СМИ. Он  должен:

-иметь навыки работы  на компьютере

-уметь работать с сайтами  со средствами массовой информации

- знать законодательство и нормативно правовые акты, регулирующие деятельность государственной гражданской службы

- владеть необходимым программным обеспечением

 

Главный  специалист  - материальный бухгалтер финансово-экономического отдела – наличие  высшего образования  (экономическое; бухгалтер;  менеджмент организации; финансы и кредит)

Главный  специалист  - материальный бухгалтер финансово-экономического отдела должен  знать:

- -финансовое  и налоговое  законодательство

-законодательство о бухгалтерском   учете

-методические  вопросы организации бухгалтерского учета и составления отчетности

- положения  и инструкции  бухгалтерского учета

-порядок приема, оприходования,  хранения  и расходования  товарно – материальных ценностей

-правила проведения инвентаризации   товарно –  материальных ценностей

-порядок и сроки составления бухгалтерской  отчетности

- знать программы  по  бухгалтерии  -1-С;   СУФД

 

Главный  специалист  финансово-экономического отдела по МТО  - наличие  высшего  образования,  соответствующее направлению деятельности

 

Ведущий специалист  отдела кадров -  наличие  среднего  профессионального образования,   соответствующее направлению деятельности

Ведущий специалист  отдела кадров должен

-владеть компьютерной техникой

-владеть необходимым программным обеспечением

-знать законодательство и нормативно правовые акты, регулирующие деятельность государственной гражданской службы

- знать  трудовое законодательство

 

 

 -знать нормативно-правовую базу соответствующей сферы деятельности, осуществляемой в пределах своих должностных обязанностей  и полномочий

 

Ведущий специалист организационно - правового отдела – наличие среднего профессионального образования,  соответствующего направлению деятельности

Ведущий специалист организационно - правового отдела должен:

-иметь навыки работы на персональном компьютере;

-знать  работу с архивом;

-владеть необходимым программным обеспечением

 

Ведущий специалист финансово – экономического отдела -  расчетный бухгалтер – наличие  среднего профессионального,  соответствующего  направлению  деятельности

Ведущий специалист финансово – экономического отдела должен:

-знать финансовое, налоговое, трудовое законодательство;

-уметь начислять  заработную плату;

-иметь навыки  работы на  персональном компьютере;

-знать программы  1-С  и РЕФЕРЕНТ

 

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Управление:

-личное заявление;

-собственноручно заполненную и подписанную анкету (выдается кадровой службой) с приложением фотографий;

-копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

-документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию;

-копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

-копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы;

-документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению.

Прием документов  на участие в конкурсе будет осуществляться   с 21 января по 10 февраля   2016 года,  по адресу: г.Назрань, пр.Базоркина, 3а, телефон для справок: 8 (8734) 22-17-23. (в Отдел Кадров  Управления).

Несвоевременное предоставление документов, предоставление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов осуществляется конкурсной комиссией в порядке индивидуального собеседования  с кандидатом по вопросам связанным с выполнением должностных обязанностей и  действующего  законодательства о государственной гражданской службе

Предполагаемая дата проведения конкурса – 24 февраля  2016 года, в 10 часов                 

 Сайт Управления: ing.msudrf.ru