Наименование государственной программы, подпрограммы, мероприятия

Ответственный исполнитель, соисполнители

Сроки исполнения

1

2

3

1. Внесение изменений в законодательные акты Республики Ингушетия и иные нормативные правовые акты о противодействии коррупции, в  том числе муниципальные нормативные правовые акты во исполнение федерального законодательства и на основе обобщения практики применения действующих антикоррупционных норм в республике

Организационно-правовой отдел,

отдел кадров,

главный специалист ОК,

экономист

По мере необходимости

2. Обеспечение соблюдения лицами, замещающими государственные должности Республики Ингушетия, и государственными гражданскими служащими Республики Ингушетия запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции; принятие мер по выявлению и устранению причин и условий, способствующих возникновению конфликта интересов при осуществлении полномочий лицами, замещающими государственные должности Республики Ингушетия, и при исполнении должностных обязанностей государственными гражданскими служащими Республики Ингушетия

отдел кадров

По мере необходимости

3. Обеспечение действенного функционирования должностных лиц кадровых служб, ответственных за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, в соответствии с функциями, возложенными Указами Президента Российской Федерации от 21 сентября 2009 г. № 1065 и Главы Республики Ингушетия от 26 марта 2010 г. № 65, соблюдение принципа стабильности кадров, осуществляющих вышеуказанные функции

отдел кадров

Постоянно

4. Организация контроля за своевременным представлением сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера в рамках декларационной кампании

отдел кадров

до 30 апреля

5. Проведение с соблюдением требований законодательства о государственной и муниципальной службе, о противодействии коррупции проверок достоверности и полноты представляемых государственными и муниципальными служащими, а также лицами, замещающими государственные и муниципальные должности, сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера служащих, их  супруги (супруга) и несовершеннолетних детей

отдел кадров

В соответствии с правилами проведения проверок достоверности и полноты сведений (в период декларационной компании)

6. Проведение с соблюдением требований законодательства о государственной и муниципальной службе, о противодействии коррупции проверок достоверности и полноты представляемых государственными и муниципальными служащими, а также лицами, замещающими государственные и муниципальные должности, сведений о расходах, а также о расходах своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, по каждой сделке по приобретению земельного участка, другого объекта недвижимости, транспортного средства, ценных бумаг, акций (долей участия, паев в уставных (складочных) капиталах организаций), если сумма сделки превышает общий доход данного лица и его супруги (супруга) за три последних года, предшествующих совершению сделки, и об источниках получения средств, за счет которых совершена сделка

отдел кадров

В соответствии с правилами проведения проверок достоверности и полноты сведений,

отчет к 25 числу последнего месяца квартала

7. Размещение согласно законодательству на соответствующих официальных сайтах сведений о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера государственных гражданских служащих и муниципальных служащих и сведений о расходах, а также о расходах своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей по каждой сделке по приобретению земельного участка, другого объекта недвижимости, транспортного средства, ценных бумаг, акций (долей участия, паев в уставных (складочных) капиталах организаций), если сумма сделки превышает общий доход данного лица и его супруги (супруга) за три последних года, предшествующих совершению сделки, и об источниках получения средств, за счет которых совершена сделка

отдел кадров,

ответственный за ведение сайта

Не позднее 14 мая

8. Обеспечение деятельности комиссий по соблюдению требований к служебному поведению государственных и муниципальных служащих Республики Ингушетия и урегулированию конфликта интересов. Регулярная проверка работы комиссий.

Обеспечение информационной открытости решений, принятых комиссиями по соблюдению требований к служебному поведению государственных и муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов путем вовлечения в их деятельность представителей общественных советов и других институтов гражданского общества

отдел кадров

постоянно

9. Проведение проверок информации о наличии или возможности возникновения конфликта интересов у государственного (муниципального) служащего, поступающей представителю нанимателя в установленном законодательством порядке, в том числе касающихся получения подарков отдельными категориями лиц, выполнения иной оплачиваемой работы, обязанности уведомлять об обращениях в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений

отдел кадров

По мере поступления информации

10. Проведение в порядке, определенном представителем нанимателя (работодателя), проверок сведений о фактах обращения в целях склонения государственного (муниципального) служащего к совершению коррупционных правонарушений

отдел кадров

По мере поступления информации

11. Размещение и наполнение официальных сайтов информацией о деятельности в сфере противодействия коррупции в соответствии с постановлением Правительства Республики Ингушетия от 21 ноября 2013 г. № 271 «Об утверждении требований к размещению и наполнению разделов официальных сайтов исполнительных органов государственной власти Республики Ингушетия, посвященных вопросам противодействия коррупции»

отдел кадров,

ответственный за ведение сайта

По мере необходимости

12. Актуализация коррупционно-опасных функций и услуг, коррупционно-уязвимых должностей и ведомственных кодексов этики (поведения) государственных и муниципальных служащих Республики Ингушетия

отдел кадров

По мере необходимости

13. Обеспечение участия в мероприятиях по профессиональному развитию в области противодействия коррупции, в том числе их обучения по дополнительным профессиональным программам в области противодействия коррупции:

государственных гражданских и муниципальных служащих, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции; лиц, впервые поступивших на государственную и муниципальную службу, замещающих должности, связанные с соблюдением антикоррупционных стандартов государственных гражданских и муниципальных служащих, в должностные обязанности которых входит участие в проведении закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных (муниципальных) нужд; государственных гражданских и муниципальных служащих кадровых подразделений

отдел кадров

По мере поступления информации

14. Принятие практических мер по организации эффективного проведения антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов и их проектов, ежегодного обобщения результатов ее проведения, в том числе независимой антикоррупционной экспертизы

Организационно-правовой отдел

Постоянно

15. Публикация в средствах массовой информации и размещение на соответствующих официальных сайтах ежегодных отчетов исполнительных органов государственной власти и органов местного самоуправления Республики Ингушетия о состоянии коррупции и реализации мер антикоррупционной политики в Республике Ингушетия, в том числе реализации ведомственных планов (программ) профилактики коррупции

отдел кадров,

ответственный за ведение сайта

До 25 декабря

16. Проведение ежеквартального анализа обращений граждан, поступающих на электронную почту, телефоны доверия, «Ящик доверия», другие информационные каналы для получения информации, размещение итогов их рассмотрения на официальных сайтах органов власти и местного самоуправления Республики Ингушетия

отдел кадров

Ежеквартально,

10 и 25 числа каждого месяца

17. Размещение проектов нормативных правовых актов и нормативных правовых актов на специализированном портале для проведения независимой антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов в соответствии с действующим законодательством

Организационно-правовой отдел,

отдел кадров

По мере необходимости

18. Принятие мер по повышению эффективности контроля за соблюдением лицами, замещающими государственные должности Республики Ингушетия, должности государственной гражданской службы Республики Ингушетия, муниципальные должности и должности муниципальной службы, требований законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, касающихся предотвращения и урегулирования конфликта интересов, в том числе с привлечением таких лиц к ответственности в случае их несоблюдения

отдел кадров

По мере необходимости

19. Принятие мер по повышению эффективности кадровой работы в части, касающейся ведения личных дел лиц, замещающих государственные должности Республики Ингушетия, должности государственной гражданской службы Республики Ингушетия, муниципальные должности и должности муниципальной службы, в том числе контроля за актуализацией сведений, содержащихся в анкетах, представляемых при назначении на указанные должности и поступлении на такую службу, об их родственниках и свойственниках в целях выявления возможного конфликта интересов

отдел кадров

По мере необходимости

20. Опубликование на официальном сайте Управления государственных и муниципальных органов и общественных организаций в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» просветительских материалов, направленных на борьбу с коррупцией, а также популяризация соответствующих разделов указанных сайтов

отдел кадров,

ответственный за ведение сайта

По мере необходимости

21. Опубликование плана-графика размещения заказов заказчиками, уполномоченными органами наряду со специальными сайтами на соответствующих сайтах министерств, ведомств, органов местного самоуправления Республики Ингушетия

эксперт,

экономист,

организационно-правовой отдел,

постоянно

22. Организация на основе правовых актов и соответствующих решений взаимодействия органов государственной власти Республики Ингушетия с территориальными правоохранительными и надзорными органами путем предоставления последними в пределах компетенции информации, возможно препятствующей назначению кандидатов на должности или заслуживающей внимания при принятии кадрового решения, с последующим информированием о кадровом решении

отдел кадров

постоянно

23. Реализация мер, способствующих снижению уровня коррупции при осуществлении закупок товаров (работ, услуг) для государственных и муниципальных нужд, в том числе проведение мероприятий по обеспечению открытости и доступности осуществляемых закупок, а также реализация мер по обеспечению прав и законных интересов участников закупок

эксперт,

экономист,

организационно-правовой отдел

постоянно