Наименование государственной программы, подпрограммы, мероприятия

Ответственный исполнитель, соисполнители

Сроки исполнения

1

2

3

1. Внесение изменений в законодательные акты Республики Ингушетия и иные нормативные правовые акты о противодействии коррупции, в  том числе муниципальные нормативные правовые акты во исполнение федерального законодательства и на основе обобщения практики применения действующих антикоррупционных норм в республике

Организационно-правовой отдел,

отдел кадров,

главный специалист ОК,

экономист

Необходимости внесения изменений не выявлено

2. Обеспечение соблюдения лицами, замещающими государственные должности Республики Ингушетия, и государственными гражданскими служащими Республики Ингушетия запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции; принятие мер по выявлению и устранению причин и условий, способствующих возникновению конфликта интересов при осуществлении полномочий лицами, замещающими государственные должности Республики Ингушетия, и при исполнении должностных обязанностей государственными гражданскими служащими Республики Ингушетия

отдел кадров

Лицами, замещающими государственные должности Республики Ингушетия, и государственными гражданскими служащими Республики Ингушетия соблюдаются запреты, ограничения и требования, установленных в целях противодействия коррупции.

Конфликт интересов не возникал

3. Обеспечение действенного функционирования должностных лиц кадровых служб, ответственных за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, в соответствии с функциями, возложенными Указами Президента Российской Федерации от 21 сентября 2009 г. № 1065 и Главы Республики Ингушетия от 26 марта 2010 г. № 65, соблюдение принципа стабильности кадров, осуществляющих вышеуказанные функции

отдел кадров

Действенно функционирует работник кадровой службы , ответственный за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений. Соблюдается принцип стабильности кадров, осуществляющих вышеуказанные функции

4. Обеспечение деятельности комиссий по соблюдению требований к служебному поведению государственных и муниципальных служащих Республики Ингушетия и урегулированию конфликта интересов. Регулярная проверка работы комиссий.

Обеспечение информационной открытости решений, принятых комиссиями по соблюдению требований к служебному поведению государственных и муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов путем вовлечения в их деятельность представителей общественных советов и других институтов гражданского общества

отдел кадров

Заседания комиссии не проводились

5. Проведение проверок информации о наличии или возможности возникновения конфликта интересов у государственного (муниципального) служащего, поступающей представителю нанимателя в установленном законодательством порядке, в том числе касающихся получения подарков отдельными категориями лиц, выполнения иной оплачиваемой работы, обязанности уведомлять об обращениях в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений

отдел кадров

Основания для проверок информации о наличии или возможности возникновения конфликта интересов у государственных служащих, поступающей представителю нанимателя в установленном законодательством порядке, в том числе касающихся получения подарков отдельными категориями лиц, выполнения иной оплачиваемой работы, обязанности уведомлять об обращениях в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, отсутствуют

6. Проведение в порядке, определенном представителем нанимателя (работодателя), проверок сведений о фактах обращения в целях склонения государственного (муниципального) служащего к совершению коррупционных правонарушений

отдел кадров

Сведения о фактах обращения в целях склонения государственных служащих к совершению коррупционных правонарушений не поступали

7. Размещение и наполнение официальных сайтов информацией о деятельности в сфере противодействия коррупции в соответствии с постановлением Правительства Республики Ингушетия от 21 ноября 2013 г. № 271 «Об утверждении требований к размещению и наполнению разделов официальных сайтов исполнительных органов государственной власти Республики Ингушетия, посвященных вопросам противодействия коррупции»

отдел кадров,

ответственный за ведение сайта

Из-за технического сбоя сайта работа не проводится

8. Актуализация коррупционно-опасных функций и услуг, коррупционно-уязвимых должностей и ведомственных кодексов этики (поведения) государственных и муниципальных служащих Республики Ингушетия

отдел кадров

Управлением мировых судей Ингушетии утвержден перечень должностей государственных гражданских служащих с высоким риском коррупционных проявлений Приказ №2-П от 13.01.2025г.

 Актуализация кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Управления и аппарата мировых судей Республики Ингушетия не проводилась

9. Обеспечение участия в мероприятиях по профессиональному развитию в области противодействия коррупции, в том числе их обучения по дополнительным профессиональным программам в области противодействия коррупции:

государственных гражданских и муниципальных служащих, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции; лиц, впервые поступивших на государственную и муниципальную службу, замещающих должности, связанные с соблюдением антикоррупционных стандартов государственных гражданских и муниципальных служащих, в должностные обязанности которых входит участие в проведении закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных (муниципальных) нужд; государственных гражданских и муниципальных служащих кадровых подразделений

отдел кадров

За отчетный период в мероприятиях по профессиональному развитию в области противодействия коррупции не участвовали

10. Принятие практических мер по организации эффективного проведения антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов и их проектов, ежегодного обобщения результатов ее проведения, в том числе независимой антикоррупционной экспертизы

Организационно-правовой отдел

Необходимости не возникало

11. Публикация в средствах массовой информации и размещение на соответствующих официальных сайтах ежегодных отчетов исполнительных органов государственной власти и органов местного самоуправления Республики Ингушетия о состоянии коррупции и реализации мер антикоррупционной политики в Республике Ингушетия, в том числе реализации ведомственных планов (программ) профилактики коррупции

отдел кадров,

ответственный за ведение сайта

Планируется размещение на официальном сайте Управления ежегодного отчета по плану противодействию коррупции Управления мировых судей Ингушетии за 2025 год. 

(на данный момент по техническим сбоям не предоставляется возможным)

12. Проведение ежеквартального анализа обращений граждан, поступающих на электронную почту, телефоны доверия, «Ящик доверия», другие информационные каналы для получения информации, размещение итогов их рассмотрения на официальных сайтах органов власти и местного самоуправления Республики Ингушетия

отдел кадров

Итоги рассмотрения обращений граждан на официальном сайте Управления не размещаются

13. Размещение проектов нормативных правовых актов и нормативных правовых актов на специализированном портале для проведения независимой антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов в соответствии с действующим законодательством

Организационно-правовой отдел,

отдел кадров

Размещение не проводилось в связи с отсутствием необходимости

14. Принятие мер по повышению эффективности контроля за соблюдением лицами, замещающими государственные должности Республики Ингушетия, должности государственной гражданской службы Республики Ингушетия, муниципальные должности и должности муниципальной службы, требований законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, касающихся предотвращения и урегулирования конфликта интересов, в том числе с привлечением таких лиц к ответственности в случае их несоблюдения

отдел кадров

Случаи нарушения требований законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, касающихся предотвращения и урегулирования конфликта интересов, отсутствуют

15. Принятие мер по повышению эффективности кадровой работы в части, касающейся ведения личных дел лиц, замещающих государственные должности Республики Ингушетия, должности государственной гражданской службы Республики Ингушетия, муниципальные должности и должности муниципальной службы, в том числе контроля за актуализацией сведений, содержащихся в анкетах, представляемых при назначении на указанные должности и поступлении на такую службу, об их родственниках и свойственниках в целях выявления возможного конфликта интересов

отдел кадров

Сведения, содержащиеся в анкетах, представляемых при назначении на должности государственной гражданской службы, актуализируются

16. Опубликование на официальном сайте Управления государственных и муниципальных органов и общественных организаций в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» просветительских материалов, направленных на борьбу с коррупцией, а также популяризация соответствующих разделов указанных сайтов

отдел кадров,

ответственный за ведение сайта

Из-за технического сбоя сайта работа не проводится

17. Организация на основе правовых актов и соответствующих решений взаимодействия органов государственной власти Республики Ингушетия с территориальными правоохранительными и надзорными органами путем предоставления последними в пределах компетенции информации, возможно препятствующей назначению кандидатов на должности или заслуживающей внимания при принятии кадрового решения, с последующим информированием о кадровом решении

отдел кадров

При принятии кадрового решения ведется работа с Администрацией Главы и Правительства Республики Ингушетия (направляется информация о согласовании кандидата на замещение временной должности государственной гражданской службы согласно Поручению Главы Республики Ингушетия №Пр-1 от 05.02.2020г.)

18. Реализация мер, способствующих снижению уровня коррупции при осуществлении закупок товаров (работ, услуг) для государственных и муниципальных нужд, в том числе проведение мероприятий по обеспечению открытости и доступности осуществляемых закупок, а также реализация мер по обеспечению прав и законных интересов участников закупок

эксперт,

экономист,

организационно-правовой отдел

Проведение открытого конкурентного способа определения поставщика услуг, товаров